Description

Your written assignment will discuss a major human resource management (HRM) issue affecting your organization. Be sure to use the HEADINGS as noted below to support the organization and structure of your paper. You will explore and offer a potential solution. You should consider the lessons learned in class, your readings, and your research when researching and developing your approach.

Introduction: A brief description of the organization (type of organization, description of services, brief history, number of employers, # of locations, size, structure, etc,) 

Issue Description: Describe the HRM issue in detail 

  • Why Is This an Issue: Why is this an issue in the organization? Provide a background

Organizational Impact: (financial, culture, social, flow of information, processing, etc.)

  • Analysis: Provide an analysis of the HRM issue. You could include in your analysis a comparison of practice in your own organization with industry best practice or with practice in another organization

A Case for Change: Explain why the issue needs improving in the organization; make a case for change, if applicable. Why is this change required?

  • Competitive Advantage: Discuss the competitive advantages of implementing the strategy to drive success

Recommendations: Discuss recommendations to improve organizational effectiveness. Recommendations should follow logically from your analysis above; they should not be an unconnected after-thought.

  • Conclusion